VisiPass is an AI-powered networking platform that lets you create digital business cards that live natively in Apple Wallet and Google Wallet. Share your contact info with a tap, QR code, or link — and let the AI send personalized follow-up emails automatically.

How does the Smart Follow-Up feature work?

After someone scans your VisiPass card, our AI automatically generates and sends a personalized follow-up email on your behalf — referencing where you met, your role, and a tailored message. Your card works while you sleep.

Does VisiPass work with Apple Wallet?

Yes. VisiPass generates native Apple Wallet .pkpass files. Your digital business card is added directly to Apple Wallet and can be shared with a tap or QR code. The card updates live when you change your details — no re-download needed.

Does VisiPass work with Google Wallet?

Yes. VisiPass supports Google Wallet on Android. Add your digital business card to Google Wallet and share it with NFC, QR code, or a link.

Is VisiPass GDPR / DSGVO compliant?

Yes. VisiPass is built with DSGVO compliance in mind. Data is stored in Swiss data centers (Zurich), and we never sell your contact data. Switzerland has an EU adequacy decision under Art. 45 GDPR, ensuring equivalent data protection.

Was ist VisiPass? (German)

VisiPass ist eine KI-gestützte Networking-Plattform, mit der Sie digitale Visitenkarten erstellen können, die nativ in Apple Wallet und Google Wallet gespeichert werden. Teilen Sie Ihre Kontaktdaten per Tap, QR-Code oder Link — und lassen Sie die KI personalisierte Follow-up-E-Mails automatisch versenden.

Wie viel kostet VisiPass? (German)

VisiPass bietet einen kostenlosen Plan für eine Karte. Der Pro-Plan kostet 5,99 €/Monat und beinhaltet unbegrenzte Karten, NFC, CRM-Synchronisation und KI-Follow-up. Für Teams gibt es einen Plan ab 4,99 €/Nutzer/Monat.

Digitale Visitenkarte für CHROs — People-Leadership zeigen, Netzwerk aufbauen

CHROs und HR-Leader gestalten die Unternehmenskultur und Talentstrategien. Eine digitale Visitenkarte mit HR-Philosophie und Karriere-Highlights stärkt die persönliche Marke als People-Leader.

Der Chief Human Resources Officer trägt Verantwortung für das wichtigste Asset eines Unternehmens: seine Menschen. CHROs gestalten Unternehmenskultur, entwickeln Talentstrategien und sind das Gesicht des Unternehmens gegenüber Kandidaten, Gewerkschaften und HR-Communities.

CHROs zwischen Talent, Kultur und Business-Strategie

Ob beim Tech-Scaleup, dem mittelständischen Familienunternehmen oder dem internationalen Konzern — der CHRO ist der Architekt der People-Strategie. Ihr Netzwerk verbindet Executive-Recruiter, HR-Tech-Anbieter, Business-Schools und People-Leader-Peers.

Typische Kontaktsituationen:

Zukunft Personal Köln: Deutschlands größte HR-Messe — CHROs treffen HR-Tech-Anbieter, Recruiter-Partner und Peer-CHROs

Executive-Recruiting-Gespräche: CHROs rekrutieren persönlich für Top-Positionen — Netzwerk ist entscheidend

Business-School-Partnerschaften: CHROs kooperieren mit Hochschulen für Talent-Pipelines und Executive-Education

HR-Round Tables und Peer-Networks: Diskreter Austausch zu Vergütungssystemen, Kulturthemen und Best Practices

Employer-Branding-Events: CHROs repräsentieren das Unternehmen auf Career-Fairs und in Employer-Brand-Kampagnen

Was auf die Karte eines CHRO gehört

HR-Strategie-Schwerpunkte: Talent Acquisition, Performance Management, Leadership Development, Culture Transformation, Compensation & Benefits — womit man die größten Unternehmensveränderungen gestaltet hat.

Branchen-Erfahrung: Technology, Financial Services, Healthcare, Manufacturing, Professional Services — wo man People-Strategien erfolgreich umgesetzt hat.

Culture-Erfolge: Mitarbeiterbindung gesteigert, eNPS verbessert, Diversity-Quoten erhöht, Fluktuation gesenkt — messbare People-KPIs.

HR-Tech-Expertise: Workday, SAP SuccessFactors, Personio, LinkedIn Talent Solutions, Greenhouse — zeigt technologische HR-Kompetenz.

Kontakt: LinkedIn, E-Mail, Speaking-Anfragen — CHROs sind wichtige Thought-Leader in der HR-Community.

Anwendungsfälle im CHRO-Alltag

VisiPass kostenlos testen – digitale Visitenkarten für Google Wallet. KI-Follow-up-E-Mails nach jedem Scan. Kein App-Download für deine Kontakte.

Jetzt starten →

Zukunft Personal Köln: HR-Messe mit 20.000 Fachbesuchern. CHRO spricht auf einem Panel zu New-Work-Strategien — teilt digitale Karte mit Employer-Brand-Link und Karriereseiten-URL. HR-Profis und Kandidaten vernetzten sich direkt.

Executive-Search-Auftrag: Headhunter präsentiert Kandidaten für VP-Sales-Position. CHRO teilt digitale Karte mit Anforderungsprofil und direktem Kontaktweg — beschleunigt den Recruiting-Prozess.

Business-School-Kooperation: Top-MBA-Programm sucht Praxispartner für Case-Studies und Praktika. CHRO teilt digitale Karte mit Unternehmenskultur-Statement und Karrieremöglichkeiten — Talent-Pipeline aufgebaut.

Culture-Audit nach Fusion: Post-M&A-Phase erfordert Kultur-Alignment. CHRO teilt digitale Karte mit neuem unified People-Vision-Statement an alle Führungskräfte beider Unternehmen.

Kostenlos einrichten

visipass.de — in 3 Minuten eine professionelle digitale Visitenkarte für CHROs und People-Leader. DSGVO-konform, jederzeit aktualisierbar.

*Verwandt: Digitale Visitenkarte für Personalberater → · Digitale Visitenkarte für Headhunter → · Digitale Visitenkarte für Geschäftsführer →*